| Beszerzési érték: | 490 | Mrd Ft |
|---|---|---|
| Projektek száma: | 9075 | db |
| Ügyfelek száma: | >4500 | |
| Villamos energia: | 11350 | GWh |
| Földgáz energia: | 2340 | Mio m3 |
| Elért meg- takarítás: | 47 | Mrd Ft |
Egy 2006-os Gallup kutatás szerint a cégek alkalmazottaik munkaerő-potenciáljának csak kevesebb, mint 20%-át használják ki. 2008 óta pedig minden eddiginél erősebben tapasztaljuk, hogy a munkatársak belső motivációjának fenntartása illetve növelése jelentős versenyelőnyt teremt. A vezetők számára ajánlott programjaink minden eleme abból a gondolatiságból táplálkozik, hogy a munkatársak fejlesztése és a szervezeti fejlődés egy oda-vissza ható folyamatot eredményez.
A programelemek között mind a technikai mind a humán vezetői kompetenciák fejlesztése megtalálható. A vezetői hatékonyság emellett megkívánja a gyakran ellentmondásosnak tűnő szerepek (pl. következetesség, rugalmasság, alkalmazkodás, hatalomgyakorlás, egyeztetés) egyidejű betöltését is. Programcsomagunkban ennek a kihívásnak a kezelésére is adunk bőséges, gyakorlatorientált sorvezetőt. Kínálatunkban csoportos és egyénre szabott vezetői fejlesztési lehetőségeket is egyaránt kínálunk.
Vezetői programjaink:
“... a cégek alkalmazottaik munkaerő-potenciáljának csak kevesebb, mint 20%-át használják ki.”
Nyomtatóbarát változat